企業 × 就労系事業所 × 定着支援

障害者雇用を、
採用から定着まで
一気通貫で支援する

就労継続支援A型・B型、就労移行支援事業所と
企業をつなぐ専門プラットフォーム。
受入設計・合理的配慮・定着支援まで、CarePlusがまるごとサポート。

有料職業紹介事業(許可取得予定) 個人情報保護法準拠 返戻金制度明示
マッチング進捗 — リアルタイム
🏢
○○製造株式会社 · 軽作業スタッフ
週30h / 大阪市 / 実習受入可
新着
🤝
△△事業所 → 株式会社□□商事
事務補助 / 面接調整中
進行中
🎉
採用決定 — ★★株式会社
就労継続支援A型 / 定着支援開始
定着中
今月の採用決定12件
6ヶ月定着率78%
2.7%
法定雇用率(2026年7月〜)
37.5人以上の企業が対象
54%
法定雇用率を
達成できていない企業
22,607
全国の就労系事業所
(A型+B型 合計)
606
就労継続支援の
利用実人員(A+B型)

両者が抱えるギャップを、
CarePlusが埋める

企業側も事業所側も、それぞれ異なる課題を持っています。
双方の情報を構造化し、最適なマッチングへとつなげます。

🏢
企業側の課題
  • 法定雇用率が未達でも、採用活動の仕方がわからない
  • どんな業務を任せればいいか、切り出し方が不明
  • 合理的配慮の具体的な内容を整理できない
  • 採用しても定着せず、繰り返し採用コストが発生
  • 現場担当者が配慮対応に不安を抱えている
🏠
事業所側の課題
  • 企業の受入条件・配慮内容がわからず紹介しにくい
  • 見学・実習先の開拓に多大な営業工数がかかる
  • 利用者ごとに条件が異なり個別調整が煩雑
  • 面接後の結果や定着状況の情報が入ってこない
  • 企業との連絡・調整がメール・電話で分散している

CarePlusが提供する
3つの価値

🎯
01

受入設計支援

求人票ではなく「受入設計書」を作成。業務切り出し・合理的配慮・指示方法・面接時配慮まで構造化入力で、採用成功率を高めます。

🤝
02

精度の高いマッチング

事業所からの推薦品質を標準化し、見学→実習→面接の順での選考フローを設計。候補者情報は匿名→同意後開示の2段階で個人情報を保護します。

🌱
03

採用後の定着支援

1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月の定着支援記録。離職予兆アラートで早期介入。定着率の可視化で企業・事業所・CarePlus三者の信頼を積み上げます。

登録から定着支援まで
一貫してサポート

1
登録・審査
企業または事業所として会員登録。CarePlusが審査。
2
情報入力
企業は求人・受入設計書。事業所は利用者匿名プロフィール。
3
マッチング
CarePlusが条件を精査し候補者を推薦。
4
見学・実習
日程調整・配慮事項の事前共有・支援員同行。
5
面接・採用
同意後に詳細開示。内定・入社手続き支援。
6
定着支援
1・3・6ヶ月ごとの面談記録・配慮見直し。

シンプルな
料金設計

企業側は採用成功報酬型。事業所側は月額掲載・管理利用料型。双方向に透明な料金体系で、安心してご利用いただけます。

料金の詳細を見る
企業向け / 採用成功報酬
🏷️
就労継続支援 A型からの採用
採用成立1名あたり
200,000円(税別)
🏷️
就労継続支援 B型からの採用
採用成立1名あたり
150,000円(税別)
事業所向け / 月額利用料
📋
スタンダードプラン
掲載・推薦管理・メッセージ機能
30,000円〜/月(税別)
ℹ️ 事業所側からの採用成功報酬は徴収しません。法令に準拠した掲載・管理利用料型の課金設計です。

安心してご利用いただける
4つの理由

📜
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可のもと運営。許可番号・責任者情報を公開します。
🔐
個人情報保護
匿名→同意後開示の2段階設計。センシティブ情報は厳格に管理。
💴
返戻金制度
早期退職の場合の返戻金制度を明示。2024年4月の法改正対応済。
🤲
合理的配慮対応
2024年4月義務化の合理的配慮。企業の整備支援まで含めてサポート。

よくある質問

まずは無料相談から

企業・事業所問わず、どなたでも無料でご相談いただけます。
お気軽にお問い合わせください。

相談・資料請求は無料です。しつこいセールスは行いません。