求人の基本条件を入力します。勤務地・給与・勤務時間など、候補者が最初に確認する項目です。
CarePlusの差別化機能です。「何をやってもらうか」を具体的に整理することで、採用後のミスマッチを大幅に減らせます。
対象となる障害種別・通勤条件・見学や実習の受入可否を設定します。
2024年4月より義務化された合理的配慮の設定です。テンプレートから選択することで整備状況が可視化されます。
選考フロー、面接担当者、面接時の配慮事項を設定します。
内容を確認し、料金・利用規約に同意のうえ公開してください。